24H Bóng Đá

Yoshida: “Khó mà nuốt trôi trận thua này”.

Advertisement

Ở Asian Cup 2019, ĐT Qatar đã xuất sắc đánh bại ĐT Nhật Bản với tỉ số 3 – 1 theo cách thuyết phục nhất. Đây là thành quả xứng đáng của thầy trò HLV Felix Sanchez sau những tiến bộ nhanh chóng nhờ sự phấn đấu kiên trì, bền bỉ của các tuyển thủ và ban huấn luyện. Còn nhớ ở trận bán kết khi họ thắng đội chủ nhà UAE 4 – 0, không ít lần các cổ động viên đối phương dùng lời lẽ chửi bới, các hành động thiếu fair-play để làm giảm tinh thần các cầu thủ Qatar.

Advertisement

Về phần Nhật Bản, cả mùa giải Asian Cup năm nay, họ trình diễn lối chơi khá thực dụng. Trừ trận thắng 3 – 0 tưng bừng trước Iran, ĐT Nhật Bản đều giành chiến thắng chỉ có cách biệt 1 bàn. Chính lối chơi thiếu cống hiến đang áp dụng tại đội tuyển quốc gia, HLV Hajime Moriyasu đã không ít lần bị báo giới xứ sở anh đào lên án.

Trở về thất bại tâm phục khẩu phục của ĐT Nhật Bản trước Qatar, một trong những lý do khiến Nhật Bản trở nên hụt hơi trước đối phương là do vấn đề nằm ở hàng thủ. Đáng chú ý, trung vệ Maya Yoshida được cho là hòn đáng tảng trước mặt khung gỗ khi cầu thủ này đang thi đấu ở Premier League trong màu áo Southamton. Đẳng cấp như vậy, nhưng trung vệ sinh năm 1988 đã để cầu thủ ít tên tuổi hơn là Almoez Ali hành hạ suốt cả trận đấu.

Hai lần thủng lưới của ĐT Nhật Bản đều có “đóng góp” của Yoshida. Bàn đầu tiên ở phút 12 khi trung vệ 30 tuổi không áp sát Almoez Ali kịp thời để cầu thủ này có thời gian khống chế bóng rồi dứt điểm. Gần cuối trận, lại là Yoshida để tay chạm bóng trong vòng 16m50, biếu không cho Qatar 1 quả penalty. Akram Afif đã tận dụng cơ hội này thành công để nâng tỉ số lên 3 – 1, dập tắt mọi hi vọng của ĐT Nhật Bản.

Chúng tôi đã chơi tốt trong cả giải dù có muôn vàn khó khăn. Vì thế, thất bại ở trận chung kết thật sự rất khó chấp nhận. Bản thân tôi lại là đội trưởng nhưng không đủ tốt để hoàn thành nhiệm vụ. Tôi đã không thể dẫn dắt đội bóng đến chức vô địch. Chúng tôi cần phải rút ra bài học từ trận thua này” – Yoshida chia sẻ.

 

 

 

Advertisement